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讓成長的速度,領先于時代變化的速度/“一力至慧院”重裝上線

讓成長的速度,領先于時代變化的速度/“一力至慧院”重裝上線

  • 分類:一力動態
  • 作者:一力物流
  • 來源:
  • 發布時間:2021-03-31 16:54
  • 訪問量:

【概要描述】這個時代唯一不變的就是變化。唯有讓員工學習、成長的速度,領先于時代變化的速度,企業方能始終行走于行業前列,員工才會有更美好的未來。

讓成長的速度,領先于時代變化的速度/“一力至慧院”重裝上線

【概要描述】這個時代唯一不變的就是變化。唯有讓員工學習、成長的速度,領先于時代變化的速度,企業方能始終行走于行業前列,員工才會有更美好的未來。

  • 分類:一力動態
  • 作者:一力物流
  • 來源:
  • 發布時間:2021-03-31 16:54
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[編者按]

這個時代唯一不變的就是變化。唯有讓員工學習、成長的速度,領先于時代變化的速度,企業方能始終行走于行業前列,員工才會有更美好的未來。

 

3月24日晚,“一力至慧院”上線啟動儀式暨師徒帶教實操輔導培訓在集團總部六樓多功能廳隆重舉行。集團輪值CEO李紅霞女士、公司經營與管理高級顧問周丹老師及各事業部、職能中心主管級以上員工參加了本次活動。

“一力至慧院”是由湖南一力股份有限公司聯合上海時代光華教育發展有限公司共同打造的大型線上教育、學習與成長平臺,是企業在“學習型組織”塑造、員工崗位勝任力提升及推進“百年一力、百年立人”戰略等方面的又一重要舉措。

平臺兼具PC端及手機移動端兩種登錄方式,通過營造精準對口又涉獵廣泛的課程知識庫,提供各崗位及各專業線的多樣化學習,同步還為學員們個性化定制“學習地圖”、“成長圖譜”、“課后成績單”等。同時,他兼具實用快捷、即插可用的便捷優勢,利于大家運用閑暇、間隙時間開展學習,為員工培訓、繼續教育等提供通路,進而幫助“勵志與一力共同成長的你”實現職涯夢想。

啟動會現場,紅霞李總為活動致辭。她從企業競爭的話題切入,強調:隨著時代發展,企業競爭已呈現全方位、寬領域、跨行業、多專業等特征。她認為:行業新生態及發展新模式、伙伴與對手邊界的日趨模糊、跨行業間賦能及多業融合發展等新課題,讓當下各企業的危機意識、成長意識及發展緊迫感與日劇增。

她要求:面對時代賦予的使命與挑戰,一力人首先必須勇于自省、敢于加壓。“一日千里”的發展速度,需要用“一日千里”的學習與成長速度去應對;唯有讓員工成長的速度大于時代變化的速度,一力方能持續行走于行業前列,一力人才會有更美好的未來。

同時,她認為“認識自我”是端正學習態度最必要的一場精神洗禮。她總結:面對那些自知或未知的不足,盲目前行的你唯有與更強大的外部事物碰撞后,方能自省、自強。因此,一力人必須突破“舒適圈”,向更高水平、更強能力的合作伙伴或競爭對手去認真請教、學習,方能收獲成長。

最后,她期待員工們運用“一力至慧院”、“師帶徒制度”等平臺積極學習,把成長當成與工作并行并重的“頭等大事”,因為“工作意味現在,成長牽掛未來”!

紅霞總致辭后,活動現場由集團人力資源管理中心何舜清副部長向大家通報了新學習平臺建設的背景、意義及優勢等情況。時代光華特邀專家則現場為員工們演示了平臺的使用功能及方法。會上,還舉行了“一力至慧院”授牌儀式,這標志著新平臺從此正式在一力員工“學習力”打造的計劃中擔負重任。

活動最后,還特邀公司經營與管理高級顧問周丹老師帶來了“師徒帶教實操輔導培訓”課程。她在向大家講解“師徒制推行的流程”、“導師輔導技能提升”等問題同時,還與學員們現場開展積極互動、答疑解惑。

“至”者“達”也,“慧”則為智慧。“一力至慧院”從設想、探討、設計至付諸實施僅用了1個月的時間。在集團人力資源管理中心統籌、牽頭下,她得到了集團董事會、各事業部、各職能中心的大力支持與全力配合。高效的上線節奏,表明一力正調動一切可能的力量與資源,傾力為員工們的學習與成長構建科學、全面的平臺與通道。

正如米蘭昆德拉在《飄》里所言:壓倒她的不是重,而是那不能承受的生命之輕。的確,有時候真正摧毀一個團隊或一個人的,往往不是艱難困苦,而是那些輕松與捷徑。一旦習慣了輕松與捷徑,它們就成了你唯一的路。而及待時代拋棄你時,可能連招呼也不會再和你打!

生活,從來不易;但不容易的生活,才是最真實的生活。愿每一位一力人拋棄幻想、竭力成長、努力工作,這樣得來的幸福,才最踏實!

一力物流 —  服務社會大眾,立志物流先鋒

一家集商品現貨交易、電子交易、物流金融、物流信息、倉儲分揀、加工制造、配送等功能為一體的供應鏈平臺型企業

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